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Género.

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2019

  • 27/03. Comprometidos con la igualdad de género en las Universidades

    1. CSIF ha vuelto a pedir esta semana al Secretario de Estado de Función Pública y al Director General de la MUFACE acabar con la discriminación que sufren las Profesoras Universitarias funcionarias en el Complemento de Maternidad por la edad de jubilación forzosa.
    2. Demandamos que las Universidades realicen una Prevención de Riesgos Laborales con perspectiva de género. Consideramos que el Plan de Igualdad y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales son ejes claves en la incorporación de la perspectiva de género en el ámbito de la Seguridad y Salud.
    3. CSIF ha reclamado a la ANECA revisar los criterios de evaluación del Profesorado Universitario para evitar que la maternidad penalice la carrera académica de las mujeres. Sólo hace falta ver, por ejemplo, los datos de las estancias en universidades y centros de investigación extranjeros.

     

     

     

     

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