CSIF denuncia la inacceptable precarietat i temporalitat del PDI Laboral de les universitats públiques. |
El sindicat independent demana limitar la temporalitat, possibilitar la promoció i el pas a la carrera acadèmica, acabar amb la taxa de reposició i realitzar àmplies convocatòries de places per a l'estabilització de l'PDI laboral. El Butlletí Estadístic de l'Ocupació Pública recentment elaborat pel Ministeri d'Administracions Públiques amb dades de gener de 2020 recull un total de 101.693 PDI a les universitats públiques espanyoles. Del nombre global, el PDI funcionari només arriba a la xifra de 41.079 (40.564 funcionaris de carrera i 515 funcionaris interins) amb una taxa d'interinitat de l'1,25%. Mentrestant, el PDI laboral suma ja 60.614 treballadors (12.351 laborals fixos i 48.263 laborals temporals) amb un 79,62% de temporalitat. Segons dades del propi Ministeri d'Universitats, 33.954 són professors associats que representen un 34,1% del conjunt de l'PDI de les universitats públiques. De manera que, en el present curs, el 40,39% dels professors d'universitats públiques són funcionaris mentre que més del 59%, incomplint la Llei Orgànica d'Universitats, són contractats laborals en les seves diferents figures docents. A més, si mirem la tendència reflectida en l'últim informe "Dades i Xifres del Sistema Universitari Espanyol" publicat pel Ministeri de Ciència i Innovació, observem que les universitats públiques van perdre 5.719 professors funcionaris entre el curs 2011/12 i el curs 2016/17 mentre va seguir incrementant-se amb força el nombre de contractats amb una taxa de variació anual del 4,6. CSIF defensem i recolzem:
La Universitat
no pot exercir amb dignitat i eficàcia les seves funcions quan una
part considerable del PDI està afectat per un grau alarmant de
precarietat laboral. |
CSI●F. Sector d'Universitats de Catalunya.
csif@upc.edu
Visitants
.